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Utilizamos el Behavioral Economics y el análisis de datos para alinear la formación con tus metas. Esto asegura que cada módulo impulse cambios conductuales medibles y estratégicos.
Medimos el aprendizaje con tests psicométricos rigurosos y evaluaciones continuas. El resultado es un Retorno de Inversión (ROI) claro y equipos más capacitados.
Combinamos la psicología conductual con la teoría de juegos para diseñar una experiencia. Esto va más allá de la simple transferencia de conocimiento, asegurando la motivación sostenida.
Nuestro enfoque se basa en datos para optimizar en tiempo real. Esto evita la deserción y transforma los programas, convirtiéndolos en un motor de verdadera transformación.
Sí. Optimizamos formaciones existentes analizando los datos de finalización y rendimiento actual. Aplicamos mejoras puntuales para elevar drásticamente los resultados.
Implementamos ajustes continuos en base a la data, garantizando que cada nueva promoción logre mejores resultados que la anterior.
Empleamos tests psicométricos validados y evaluaciones periódicas que miden no solo lo que saben, sino cómo aplican el conocimiento. Obtenemos resultados accionables.
Esto nos permite entregar reportes detallados del impacto. Así, la formación deja de ser un trámite y se convierte en una inversión clara en el talento.
Diseñamos la estructura desde cero aplicando principios de diseño conductual. Esto hace que cada paso de la formación sea intrínsecamente motivador y relevante.
Monitorizamos el engagement en tiempo real. Si detectamos desmotivación, aplicamos intervenciones rápidas basadas en datos para mantener el interés y el progreso.
Transformamos
la manera en que se diseña, entrega y optimiza la educación.
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